기존에 현장에서 편법으로 실시되던 휴일 연장 노동시간을 2018년 확실히 개편을 하게 되었네요 하지만 아직도 아래 모든 법적 효용은 5인 이상 사업장에만 해당되는 내용입니다 일주일 총노동시간의 단축으로 인해 휴일 연장근무가 늘어날 경우 휴일수당이 추가적으로 지급되기 때문에 약간 유리할 수도 있지만 총 근로시간의 단축으로 인해 반드시 노동자에게 임금면에서는 유리하다고 할 수는 없습니다 2018 바뀐 총근로시간의 단축근로기준법상 1일 8시간 ,1주 40시간을 초과할수 없다라는 항목을 현장에서는 1주의 정의를 [월화수목금] 까지 주 5일로 설정하면서 편법으로 주40+12(연장노동시간)+토,일(16시간) = 총 68시간으로 늘렸던 것을 근로시간 [월화수목금토일] 총7일간 52 시간을 초과 할수 없다는 대 원칙이..

초과 근무를 하게 되면 연장수당과 야간수당을 받게 되는데요 정확히 어떤 상황일 때 적용되는지 확인해 볼게요 물론 이 둘은 겹치는 부분이 생기기 마련인데 이때의 계산법도 같이 분석해 볼게요 우선 용어의 정의부터 확인해 봅니다 2018년 근무기준법상 법정노동시간의 정의 ◐ 아래 근로기준법에 하루 8시간 주 40시간을 초과할 수 없다 라고 되어 있는 부분에서 짚고 넘어가야 하는 부분은 2018년에 들어서 명확히 하고 있습니다 1주를 [월화수목금] 까지 보느냐 [토, 일] 을 포함하느냐에 따라 완전히 적용이 달라지는데요 ▼ 2018년부터는 [월화수목금토일] = 40시간 +최대 연장 가능시간 12시간 = 총 52시간을 넘길 수 없다로 규정하고 있습니다 2018년 부터는 요렇게 ↓ 2018 연장수당과 야간근로수당의..

2018년 들어 1년 차 회사원들에게 희소식이 될 연차휴가에 관련한 법 조항이 개정되었습니다. 작년후반기에 취직한 직장인들이라면 모두 해당하기 때문에 반드시 알아둘 필요가 있습니다. 모르면 본인만 손해날 수 있어요. 적용되는 첫해가 올해라서 회사마다 조금씩 다를 수 있습니다 ▣ 개정된 연차휴가 계산법 ▣ 개정된 사항에 해당 사항이 없는 직장인 연차휴가의 기본정의 ◐ 기본 연차휴가 : 만1년의 근로일 중 8할 이상 출근하였을 경우에는 15일의 연차가 발생◐ 가산 연차휴가 : 입사후 3년차에 1일추가되어 16일연차 발생 . 근속2년당 1일씩 계속추가되고 최대 25일까지 ◐ 1년미만의 근로기간인 경우는 한달단위로 개근시에 1일의 연차가 지급됩니다 말이 더럽기 어려운데요. 쉽게 풀면 입사 후에 만 1년 되는 날..

한 달 이상을 근무한 노동자라면 퇴사 여부와 관계없이 연차 or 연차수당을 무조건 받아야 합니다 그런데 현재 직장인의 60% 가 이 연차휴가를 쓰지 못하고 있다는 통계가 나와 있습니다. 보통은 퇴사를 고민할 때 비로소 생각해 보는 경우가 많지요. 이를 경우 제대로 알지 못하거나 주는 대로 받는 식이면 못 받고 나올 수 있는 게 또 연차수당입니다. 계속 회사에 다니거나 혹은 퇴사하거나 조금은 다른데요 구분해서 연차수당 계산법을 파헤쳐 볼게요 ◈ 계속 근무 중 ◈ 퇴사예정 or 퇴사 후 연차휴가의 의미 1년 동안 80% 이상의 개근출근을 했다면 1년에 15일의 연차유급휴가를 받을 수 있는 권리를 말하는데 휴가를 안 갔다면 그 기간만큼 수당으로 받는 게 입니다 물론 1년 미만 근무하고 퇴사를 했다면 월 단위로..

지금 검색으로 들어와서 이 글을 보고 있다면 열 받거나 억울한 분이 많을 겁니다 최선을 다해서 악착같이 못 받은 알바금을 받아보도록 해볼게요 우선 어떤 행동을 취하기 전에 자신이 못 받은 금액이 얼만지 계산할 줄 알아야겠죠! 다니던 업장이 부도가 나서 사장이 행방불명 된 거 아니라면 아르바이트비는 받을 수 있습니다. 차근차근 따져보도록 해보죠 시급으로 계산된 알바비는 다들 계산하실 줄 아시겠죠. 내가 하루에 몇 시간 일했는지 언제부터 언제까지 일한 기간 정도는 당연히 알 거라 보고 시급계산기로 일단 계산해봅니다 알바몬 사이트 기타 개인이 만든 요런 사이트로 가시면 계산하기 편하게 해놨더군요 참고하세요 http://www.albabee.com/ 여기서 등장하는 "주휴수당" 용어를 모르는 분이 현실적으로 5..

실업은 누구나 힘든 상황임에도 이를 악용하여 부정수급을 취하는 위반자들이 생각보다 많다고 합니다 국민 세금과 자신이 납부한 고용보험에서 받는 실업급여는 조건이 까다로울 수 밖에 없습니다. 흔히들 지나칠 수 있는 아래에 해당하는 상황을 잘 한번 읽어보시기 바랍니다 잘못 이해하고 있는 분들이 생각보다 많기 때문에 불이익이 없도록 케이스별로 모아봤습니다 실업급여에서 가장중요한 고용보험 피보험기간 180일이 의미 180일은 퇴사한 직장에서 고용보험이 적용된 날짜를 의미하는데 아래에 경우의 수를 살펴보시기 바랍니다. 계약서상 무급휴일 여기서는 토요일에 해당합니다 아래는 일반적으로 적용되는 부분이고 더 확실히 하려면 본인 소속직장의 고용계약서 기준으로 확인을 해야 합니다 ◐ 사례1 한달을 기준으로 피보험기간을 계산..